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中日德兰首席执行官:球队的战略将发生这样的改变

中日德兰足球俱乐部首席执行官克劳斯·斯坦莱因(Claus Steinlein)告诉媒体,在年轻球员方面,球队的策略略有改变。此前,俱乐部专注于青训,给很多年轻球员进入一线队的机会,并且最终实现培养和出售。而现在,球队不再由年轻的、未经考验的球员组成,而是由更有经验的球员组成。斯坦莱因说道,他们给出的原因是,俱乐部经过评估后认为,年轻球员到其他地方踢球会更好。

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例如,中日德兰已派出10名球员前往葡萄牙的马夫拉,希望他们能够获得上场时间,以便最终能够为中日德兰的一线队效力。

“此前,我们的通常做法是,一线队训练时,训练场上共有30-35名球员,因为U19的年轻球员也和他们一起训练。”

但我们可以看到,年轻球员往往实力有限,在整个队伍中往往只能排20-25名。想在队内竞争击败德雷尔或伊萨克森这样的球员是很困难的。所以我们当然要做出改变,我们宁愿让这些球员下放到其他小俱乐部,这样他们就能更连续地获得比赛时间。

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“我们的新老板同意增加我们的开支。因此,现在我们在队内处于边缘位置的替补球员都是有很多丹超联赛经验的球员,可以挺身而出。看看今天的阵容,我们的大名单里只有21名球员,但所有21名球员都具有竞争力,因此主教练托马斯贝里和教练组有更好的选择,可以组建一支高质量的球队。这和我们以前的情况迥然不同。”

“在一支球队中,19至25岁的年轻球员很难打上主力,因为他们所经历的过程太不稳定了。在让伊萨克森成为正式球员之前,我们花了太长的时间对其进行培养,这是因为一线队的竞争十分激烈,并且球员质量都很高。斯坦莱因说:\”因此,我们正试图加快这一进程,这样当年轻球员上场时,他们就能确立自己的位置,并成为参加每场正式比赛的球员之一。

这名中日德兰首席执行官还举出了一个具体的例子。维克多·巴克·延森(Victor Bak Jensen)从马夫拉俱乐部租借归队后,就成功在首发阵容中竞争一席之地,而不仅仅是一个软弱的边缘球员,试图在这里和那里吸收一点东西。

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今年夏天,中日德兰俱乐部引进了罗默和弗苏姆等球员。这些球员很难跻身最佳11人行列,但却能为球队的宽度做出贡献。

中日德兰俱乐部目前在超级联赛中排名第五。在经历了一段略显艰难的时期后,他们在9月25日对阵欧登塞的比赛中取得了三分,其中中场球员查尔斯在最后时刻阶段的进球将比分改写为2-1。

凭借一点善意,中日德兰足球俱乐部一线队中出现了三名丹麦天才。选择代表土耳其的西姆西尔、21岁的奥利弗·瑟伦森和22岁的迪赫尔。

关于作者: 笨笨熊

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